|
令人苦恼的是：很多人认为自己真的没有什么，即使有也是大家所共有的，而不是自己所独有的，不具有竞争力，无法使自己成功。他们不知道自己有什么优势，有什么特长，有什么兴趣，所以无法给自己以正确定位，不知道自己该做什么。面对这种情况，我们该怎么办呢？既然没有发现自己的特长，那说明了自己是一个综合能力很强的人，应该可以胜任很多种工作。那就假设正在做的工作就是你所要的工作，最适合自己的工作，投入所有的热情，把它当成唯一重要的事全力以赴去做。我们应该用脑工作，而不仅仅是用手工作。用手工作的人只是简单地去完成领导交给的任务，做好就好，没有差错就万事大吉，算对得起那份工资了。何谓用脑工作呢？那说是一边做，一边思考，用心思考，思考怎么可以做得更好。大多数出租车司机感叹，现在生意难做，每天要开十多个小时的车，累死累活也只能赚到二三千块钱。杭州有个出租车司机却认为做得很轻松，每个月的收入都超过一万元。难道他有过人的才华？非也，只是用心做事。大多数出租车司机从早上七点出发开始工作，为了多赚钱，把车开得贼快，乘客坐得惊心动魄，责问司机为什么。司机无奈地说：“只想多赚点”，到晚上七点准时交班。他们只是用脚来控制油门，通过油门来决定收入。他们很少去思考怎么可以做得更好。而那位司机不一样，他每天回家后要画线路图，图上标明几点到几点哪个地方有客人需要用车，怎样走最经济省时，又不用等待，确保大多数时间有客拉，有生意做。有一次他拉了一个老外，老外不会讲中文，弄了半天搞不明白他要去哪里。后来老外无比生气地下了他的车。那天回去后他决定学英语，从书店里买回了词典和录音带，每天带在身边练，听，讲，还去参加了英语对话学习培训，半年后成了英语通。于是他决定做老外的生意，不仅把对方带到目的地，还做起了导游，给老外以合理的建议，还印制了名片，以便于接下次的生意，以及客户转介绍客户，每次收费都在百元以上。区别在哪？用心思考，用脑工作也。这是谁都能做到的，只是有没有这样去做而已。有没有这样的意识，并转化为具体的行为，决定了人与人的区别。同样两个外地打工妹，同时到了一家酒店做服务员，工资待遇一模一样。工作性质也一样，那就是拿本子记下客户点的菜，然后给客户上菜，等客户吃完后收拾桌子，擦干净，等下一批客人。大多数服务员只是机械地工作，把该做的事做好，千万不要出差错，不要上错菜就可以了。而其中一位服务员不一样，当收拾桌子发现其中一个菜没怎么吃时，他就会微笑地问顾客：“请问这位先生，你点了这盘红烧肉，说明你是喜欢吃的，为什么今天吃得那么少呢？是不合你口味吗？”顾客会回答：“太甜了，吃不惯。”她马上会回答：“实在不好意思，杭州的红烧肉有点甜，这是我工作的疏忽，事先没问你的口味，希望你谅解，下次你来我一定注意。”等到第二次客人点红烧肉时，她一定会问一下对方的口味，再告诉厨师注意些什么。烧出来的菜自然合口了。老板娘看在眼里，一个月后就升她为餐厅经理，三年后她拥有了自己的酒店。请问为什么？同样的起点，大多数服务员还在那里做服务员，还赚那么一点工资，而她却通过自己的努力，成功创业。意识不同，她在用心工作，而大多数人只是在用手工作，完成工作就行。大多数人想的是：怎么可以让老板多给点钱。她始终思考的是：如何可以做得更好。有一次上高速时，我不知道路怎么走，于是问收费员：“你好，请问到宜兴的丁蜀怎么走最好，在哪下高速？”她回答我三个字：不知道。也难怪，并不是每个人都知道路的，有那么多地方怎么记得住呢？三个月后我又上高速，我再一次问同一个收费员同样的问题，她给了我同样的三个字：不知道。为什么她不知道呢？因为她认为这不是她的工作范围，她不需要去了解，不需要去知道，也没有义务一定要告诉咨询者。她宁可百无聊赖地闲着，一边感叹没意思一边冷漠地拒绝别人的提问。可想而知，她的工作在她眼里是没有意义的，是枯燥乏味的，每天都一样，只是一份工作而已，毫无成就感而言。只是为了做而做，不得不做。如果她能思考一下，发现客户还有这样的需求，然后慢慢熟悉地图，给客户以指导，那将帮助多少人少走冤枉路，路人将多么感谢她啊，因为她不再是一名简单的收费员，而是路人的向导，高速大使了。她的工作将因此而变得有意义，她将获得更多升迁的机会，至少成为收费员中的佼佼者。周一单位开会，一般总是由领导先发言，布置任务，员工记笔记，按要求去执行领导布置的任务，完成下达的指标。周五开会总结一周工作状况，由员工汇报工作进展情况。大多数员工总是按老板的意思，尽力去完成交待的工作。只有极少数人不仅完成了任务，还会提出自己的建议，发现新的方法和新的机会，并且提出新的思路，供老板参考和决策。不用多久，后者就被提拔到更重要的领导岗位，而前者只是在埋怨，在问为什么提升的不是自己，自己也很努力地工作啊，也在尽心尽责啊。却忘了问自己：有没有想过可以做得更好，有没有想过把它当成自己的事来做，而不是一个简单的执行者。当我给中学生演讲时，有人会问：“王老师，你怎么会如此了解高中生的心理呢？你又没做过一天老师。”当我给大学生演讲时，自然也有人会问：“王老师，你的演讲为什么会讲得如此到位，你离开大学那么久了，怎么会知道当代大学生的心理及困惑呢？”当我面对社会公众演讲时，人们惊讶于我对企业管理的深层次的了解。没什么的，只是用心而已。在演讲之前和之后我都会找不同的听众交流，沟通，同时查阅相关书籍，听得多了，想得多了就知道了。没有任何技术可言，谁都可以做到，就看你有没有这样的意识，想不想做到了。有人问：“王老师，当你没有知名度时，你是怎么宣传自己的，怎么让学校单位接受你的。”我说方法很简单啊，寄信。他们认为不可能，因为信实在太多，一般都往垃圾筒里扔了，根本起不到效果。是啊，这就得用心思考了，怎么可以做到不被扔掉，而且一定会打开看。先从信封设计开始，普通的信封颜色是黄色的，我就用白色的，先从视觉上吸引别人。普通信封上就是邮编，然后空白，用来填写收信人地址姓名，下面填写寄信人地址邮编。我在信封上作文章，打上一句励志格言，用不同的字体、不同的颜色打上醒目吸引人的标题，让人看了就扔不住想打开信封看看里面到底有些什么。各行各业都有佼佼者，分析这些佼佼者，无他也。只是他们学会了用心做事，用心思考，一边做一边思考，每时每刻总在想着怎么可以做得更好。这不需要技术，不需要学历，只需要用心。当然由于单位的制度，由于你的直接领导的原因，其它各种因素，即使你全力以赴去做，你非常用心地去做，还是无法达到目标，还是失败时，你应该坦然地面对，并且微笑地告诉自己：当一扇门向你关闭时，必有另一扇门向你打开。是时候重新定位自己了，失去机会的同时，新的机会才会来临。希尔顿大酒店的创始人希尔顿小时候的梦想是做一个银行家，当他存了足够的钱去买一家早就谈好的银行时，对方变卦把价格整整提高了一倍，无奈的他灰心地走出了银行，发现马路对面的一家旅店门口有很多人排队，他好奇地走进旅店，刚好老板在报怨不想开店时，希尔顿认为机会来了，马上跟老板交涉，他的钱刚好够买下这家旅店，希尔顿的酒店事业就这样开始了。他人生最大的感悟就是这句话：当一扇门向你关闭时，必有另一扇门向你打开。李宁，体操王子，84年奥运会拿下三金二银一铜，88年奥运会上，连连失利，颗粒无收。面对失败时，他依然微笑，因为他已经全力以赴了，是时候转型了，这扇门慢慢地向他关闭了，另一扇门正缓缓地向他打开，李宁成功转型为企业家，用另一种方式诠释着生命的意义，用另一种形式继续为体育事业做贡献，实现他人生最大的价值。他的企业理念：一切皆有可能，影响了整整一代人。英国有位名记者，37岁那年，发现自己对牙科很有兴趣，于是辞掉了非常好的职业，回到学校接受医学教育，学了整整七年毕业后，她已经44岁了，但只用了三年时间就成为当地最有名的牙科医生。分析其原因是因为兴趣爱好使然。当她做记者时因为用心，因为努力，所以取得了不错的成就，但没有达到她理想中的状态。直到她发出了自己真正的兴趣，才让自己变得无比卓越，走向了人生的顶峰。面对失败时，我们首先得问自己：我尽力了吗？我做到全力以赴了吗？如果答案是肯定的，那么是时候重新开始了，是时候该转型了。所以我们可以接受失败，但不能接受自己是一个失败者。 |
版权所有：互博国际客户端下载 
技术支持：网络中心 
0394--4321100 
备案序号：